降低实体经济企业成本政策解读三 降低企业用工成本
发布时间：2016-05-24 09:17 浏览次数： 【字号：默认 大 特大】
- 信息索引号
- 014006446/2016-00274
- 发文日期
- 2016-05-24
- 公开日期
- 2016-05-24
- 文件编号
- 公开时限
- 长期公开
- 发布机构
- 无锡市发展和改革委员会
- 公开形式
- 网站、文件、政府公报
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- 长期
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- 主题
- 综合政务--其他
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- 关键词
- 经济,企业,意见
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- 内容概述
- 降低实体经济企业成本政策解读三 降低企业用工成本
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我市最近出台的《关于降低实体经济企业成本促进经济平稳健康发展的实施意见》包括五个方面32条举措。
第三章，降低企业用工成本，主要有7条。其中，市区社会保险最低缴费基数沿用2678元/月的缴纳标准。降低医疗保险缴费费率，企业缴纳医疗保险费率降至7%，缴纳补充医疗保险费率由1.2%降至0.9%。降低失业、生育、工伤保险缴费费率。在继续实施现有降低企业失业保险费率基础上，2016—2018年再降低失业保险缴费比例0.5个百分点；生育保险费率继续由0.9%降至0.5%；缴纳工伤保险基准费率最低标准由0.8%降至0.3%，最高标准由2.4%降至2%，调整后综合费率水平由1.31%下调至1.02%。研究制定我市职业培训（工种）目录，按不同职业工种、不同等级分类确定补贴标准。对不裁员、少裁员，稳定就业岗位的本市企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴，稳岗补贴标准为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，在提供有效缴费担保后，经批准可缓缴基本医疗保险费以外的社会保险费，缓缴期最长6个月。
市人社局——此次推出用工成本的“减负举措”有三个亮点：降低部分社会保险缴费比例、实施失业保险稳岗补贴政策和继续停止征收职教经费。根据省有关政策，结合我市实际，在政策许可的范围内降低部分社会保险缴费比例，真正为企业减轻用工成本的压力，累计每年可减少企业负担26亿元左右。
对于困难企业，还将实施经批准可缓缴除基本医疗保险费以外的社保费6个月的政策。稳岗补贴政策预计每年可为全市企业减负4亿元左右，此外，停止征收职教经费，则可每年为各类企业减负累计2.06亿元。就此三项亮点举措，即可在用人成本方面为企业减负32亿元。
